Szkolenia
Obowiązek szkoleń – 10 godzin rocznie
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. (Dz.U. 2024 poz. 1882), od 1 stycznia 2026 r. każda instytucja opieki nad dziećmi do lat 3 (żłobek, klub dziecięcy, dzienny opiekun) zobowiązana jest do zapewnienia minimum 10 godzin szkoleń rocznie dla kadry opiekuńczej.
Szkolenia te mają służyć:
• podnoszeniu kompetencji zawodowych,
• wspieraniu rozwoju dzieci zgodnie z ich potrzebami,
• doskonaleniu jakości opieki i współpracy z rodzicami,
• dbaniu o dobrostan psychiczny personelu.
Nasza oferta w pełni odpowiada wymaganiom rozporządzenia – zarówno pod względem tematyki, jak i formy realizacji (szkolenia, webinary, superwizje). Po każdym szkoleniu uczestnicy i uczestniczki otrzymują zaświadczenie zgodne z wymogami ministerstwa.
Tematyka szkoleniowa
1. „Mały człowiek – wielki rozwój”
Psychologia dziecka do lat 3 w praktyce żłobkowej
Zrozum, co naprawdę „mówi” zachowanie dziecka. Szkolenie, które przekłada wiedzę rozwojową na codzienną opiekę: jak wspierać emocje, ciekawość i potrzebę bliskości u najmłodszych. Bez nadinterpretacji, z uważnością.
2. „Dobry start zaczyna się od Ciebie”
Adaptacja dziecka w żłobku bez stresu – narzędzia, emocje, relacja
Dowiesz się, jak przygotować dziecko i rodzica na rozstanie, jak wspierać malucha w pierwszych tygodniach i… jak zadbać o własne emocje. Otrzymasz gotowe materiały, skrypty rozmów, checklisty adaptacyjne i ćwiczenia autorefleksyjne.
3. „I co ja mam jej powiedzieć?”
Trudne rozmowy z rodzicami – jak rozmawiać, by nie eskalować
Szkolenie o komunikacji w sytuacjach napięcia i niezrozumienia. Nauczysz się, jak jasno mówić o dziecku, jak stawiać granice z empatią i jak prowadzić rozmowy, które budują współpracę, a nie konflikt.
4. „Za dużo? Za szybko? Za głośno?”
Dziecko nadpobudliwe ruchowo i sensorycznie w żłobku
Dowiesz się, jak rozpoznać sygnały przestymulowania, jak dostosować przestrzeń, rytm dnia i komunikację. Otrzymasz wskazówki do pracy z rodzicami, a także listę instytucji i specjalistów, których warto polecić.
5. „Małe emocje, wielkie wyzwania”
Jak wspierać dziecko w złości, płaczu i frustracji
Szkolenie o tym, co jest rozwojowe, a co powinno niepokoić. Nauczysz się rozpoznawać emocje, nazywać je i adekwatnie reagować – z empatią, ale też z ramą i bezpieczeństwem.
6. „Nie krzycz, nie zmuszaj, nie rezygnuj”
ABC komunikacji bez przemocy w pracy opiekuna żłobkowego
Praktyczne narzędzia do codziennej pracy: jak mówić, by dzieci słuchały; jak stawiać granice z szacunkiem i jak rozpoznawać swoje emocje, zanim „pękniesz”. Komunikacja bez przemocy w prostych krokach.
7. „Zawód z sercem – jak nie wypalić się w opiece”
Dobrostan psychiczny opiekuna żłobkowego w praktyce
Poznasz sprawdzone sposoby dbania o równowagę między pracą a życiem. Nauczysz się wyłapywać pierwsze sygnały przeciążenia i dowiesz się, kiedy warto sięgnąć po superwizję. Bez ściemy – z troską o Ciebie.
8. „To nie tylko grupa – to proces”
Jak rozwija się grupa żłobkowa i co to znaczy dla opiekuna
Poznasz etapy rozwoju grupy 1–3, zrozumiesz, dlaczego niektóre dzieci reagują silniej, a inne się wycofują. Dowiesz się, jak wspierać współpracę między dziećmi i jak budować bezpieczne środowisko do rozwoju relacji.
9. „Jak pomóc dziecku po stracie”
Rozwód, śmierć, zmiana miejsca – wspieranie dziecka w kryzysie
Czułe i konkretne szkolenie o tym, jak towarzyszyć dziecku, które przeżywa trudny czas. Dowiesz się, jak rozmawiać z maluchem, czego unikać i jak wspierać emocjonalnie bez nadinterpretacji.